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华企银丰(北京)资产管理有限公司简历

作者:admin 2019-01-08 我要评论

找工作的时候很多人都会有这样的经历:看到华企银丰(北京)资产管理有限公司条件很好,职位要求和自己的工作经验...

  找工作的时候很多人都会有这样的经历:看到华企银丰(北京)资产管理有限公司条件很好,职位要求和自己的工作经验也很匹配,可是投了简历之后却一直接不到面试通知,再一看,这家公司招聘的职位还不少呢,可是为什么连简历都不看却还一直在更新职位呢?

  其实这种情况很常见,有的时候一天投十几封简历,能接到一两个预约面试的电话就不错了,回头查看一下自己的简历投递记录,你会发现有几乎一半的公司还没有查看你的简历。为什么会有这种情况存在呢?

  其实很多企业虽然把职位挂在招聘网站上,但是并不是真的要招人。

  一、为了给公司做宣传。

  很多公司之所以这样做,其实是把招聘当做了宣传公司的一种手段,有些刚刚成立的公司,没有什么知名度,女性社区又没有相关的宣传网站,因此只能借助第三方招聘平台,通过招聘的形式来宣传公司,还有一些公司常年投入一定的资金来占据招聘广告栏的首页位置,通过这种形式来做宣传,打广告。在这种流量大的招聘网站上挂招聘信息做广告,对公司的益处不言而喻。

  二、为了给公司储备人才。

  现在华企银丰(北京)资产管理有限公司职场人的流动性特别大,闪辞的情况也屡见不鲜,如果等到人走了之后再去招聘的话会有很长一段时间的空缺,因为企业招人也不是说招就能招上来的,因此,在有些公司,也许这个职位目前并不缺人,他们也会把他们的职位放在招聘网站上,他们会把投递简历的人做一个简历库储备起来,职业规划以备不时之需。还有的企业在招聘网站上合作是按时间收费的,因此他们也会觉得储备人才多多益善。

  所以,当你给一个公司投递简历而没有音讯的时候,不要急着否定自我,有时候并不是你不够优秀,而是那个公司根本就不缺人。

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